Электрофорум
Разное => Обо всём => Тема начата: Виктор от 22.04.2015, 11:34:57
-
Нас в учреждении трое, одного собираются сократить, как обосновать необходимость третьего.
-
Нас в учреждении трое, одного собираются сократить, как обосновать необходимость третьего.
опишите электрификацию вашего учреждения
напряжение электропитания, этажность, количество работающих или обучающихся человек в здании, и т.п.
ваш режим работы (сутки, каждый день), группы допуска, чем реально вы занимаетесь
больше информации.....
-
(Одно четырёхэтажное и два трёхэтажных здания больницы) с круглосуточным пребыванием больных детей и персонала (сюда входят два отделения реанимации, которые, в случае отключения электричества, питают два дизель-генератора 120кВА и 40 кВА, расположенные на улице), плюс четырёхэтажное здание поликлиники и трёхэтажное - физиолечения, одноэтажное здание баклаборатории и такое же здание АХЧ, одноэтажное здание прачки, во всех многоэтажных зданиях есть подвалы, наружное уличное освещение, две подстанции на 6 кВ (2х400 кВА и 2х630 кВА) которые обслуживаются подрядчиками. Числанность персонала примерно 550 человек. Я - ответственный за электрохозяйство c V-й группой плюс два электромонтёра с III-й группой.
-
больница изначально относится к потребителю первой категории
есть ли у вас дизель, при его наличии можно вообще говорить о круглосуточном дежурстве, как минимум в одно лицо
---
множество работ электрик не может осуществлять один только в паре, а если завтра один уйдет в отпуск или не дай бог больничный
---
не завидую вам, вы наверное хорошо все обслуживаете, поэтому начальство решило, что вас слишком много
-
дополнительно почитайте
Справочные материалы для ответственных за электрохозяйство
там необходимо провести некоторые расчеты http://www.docme.ru/doc/879433/spravochnye-materialy-dlya-otvetstvennyh-za-e-lektrohozyajstvo (http://www.docme.ru/doc/879433/spravochnye-materialy-dlya-otvetstvennyh-za-e-lektrohozyajstvo)
необходимое количество человеко-часов стр.28
-
Большое спасибо, но с этим к главврачу не пойдёшь, мне бы ссылки на действующие нормативные документы.
-
Большое спасибо, но с этим к главврачу не пойдёшь, мне бы ссылки на действующие нормативные документы.
тогда наверное обратиться в сан.эпидем. станцию (СЭС) или какое-либо подразделение по охране труда в городе
но учтите главному врачу не понравится если под него будут копать
дополнительно http://www.twirpx.com/file/1484744/ (http://www.twirpx.com/file/1484744/)
-
Не убедите. Решил главрвач сэкономить.
-
Виктор, ну а если по чесноку, бегаете-зашиваетесь, пот с чела некогда вытереть?
Или посиживаете бОльшее время, вызывая праведное негодование главного?
Характер работы какой? Лампочки-розетки? Или есть сложное оборудование?
Я к тому, что если только лампочки, уменьшение бригады на одного, вызовет
только увеличившееся время реагирования на вызов. А если и до этого вы не слишком
торопились, никто навстречу не пойдет. Другое дело если есть оборудование
не терпящее простоя. Даже кратковременного. На это и надо упереть.
А вообще надо было заранее понты колотить, демонстрируя кипучую деятельность.
-
Нас в учреждении трое, одного собираются сократить, как обосновать необходимость третьего.
1.
Нормирование (http://instlabbel.org/dogovor/norm/sort.item_code.order.desc.html)
2.
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ (http://fedmet.org/files/PS_Electromonter_1014.pdf)
-
вот и у нас не ценится профессия.
меньше нас получают только технички 8)
работаю в мед учереждении.
как говно потекло сантехникам подняли.
а как дом вылетел по свету так электрики козлы. и всем пофиг что расчет был на одну мощность, а потребление гораздо выше.авры не доделаны. зато все акты подписаны.
чую все сделаем и так же сократят штат.
у нас вообще весело ,оперблок, реанимация ,люди лежат в стационаре-нет ночных дежурных! НИКАКИХ!!! а дежурные приходят в 10!!! утра ,при чем операции идут с 7 утра!!!
накипело блин.
-
Мы тоже у себя постоянно рубимся с начальством против сокращения.Иногда идём на хитрости,устраивая аварийные ситуации(в пределах разумного,главное побольше жути нагнать).А у вас электроприёмник первой особой категории,тут не до шуток.Должен быть постоянный персонал на дежурстве.
-
с 1 января 2015 г принят закон по которому руководитель сам решает кому сколько платить,
без индексации зарплаты на инфляцию. У всех главнюков на первом месте бабки,
а виноватые найдутся в процессе. Отменили ГОСТы ввели ТУ, отменили лицензию
ввели СРО. Типа права человека-ведь любые нормы "ущемляют" права собственника или начальника.
Хотя все нормы и ТБ написаны кровью.
Начались проблемы по зарплате или сокращению-значит пора валить, чем раньше тем лучше.
-
Для нормирования труда в энергетике есть такая штука,как " условная единица" т.е по установленному у Вас оборудованию - количество работников.
Но с другой стороны, у нас , оборудования в два раза больше, чем положено.И чем ближе к областному городу, тем оборудования / на количество работающих электриков - больше. И бумаги выше крыши. " Чем больше бумаги,тем чище задница". Вот и отгребают. Достали с распоряжениями,журналами, чуть ли не с каждодневными проверками.
И соглашусь с Аspid_das Самое главное не работа, а видимость.
lamer78 - Если бы электрики ходили и пахли как сантехники, зарплату то же бы пересмотрели.
-
:'(
-
Я ж советую пора валить. Манагеров не исправишь и ни чего ни докажешь.
-
вот студент охмурит там чью нибудь дочку и еще вами покомандует ;D
-
Не стоит прогибаться под изменчивый мир -
Пусть лучше он прогнется под нас.
Пусть идеалисты, пусть хреновы ,но именно на таких людях я считаю еще и держится наша страна....
сам в какой то степени такой же.
и ситуация такая же почти у нас....
как вариант написать заявления об увольнении всем сразу....
-
Но сначала найти куда уйти.
-
Мне вообще кажется, что вам 4й нужен
-
Мне вообще кажется, что вам 4й нужен
Не ! Всегда на троих соображали.
-
Не ! Всегда на троих соображали.
За "сообразительность" и сокращают.