Разное > Законы в энергетике
организацию переводят с унитарного предприятия на бюджетное учреждение
(1/1)
Павел К.:
Добрый день! Нашу организацию переводят с унитарного предприятия на бюджетное учереждение. Режим работы у нас сменный 4 через 4 по 11(без учета времени на обед) часов (2чел. электромонтер)+ 1чел. ежедневно (электромонтажник). Нам говорят что в бюджетной организации так не должно быть и поэтому надо перейти на каждодневный режим работы(пятидневка) по 8 часов, причем что бы также работали двое в день а третий нас чередовал. На выходных в организации получается нас не будет. Соответсвенно хотят сделать плавающие выходные. Правы ли они? Желательно ответить с указанием номера статьи или закона.
electro:
странный у вас режим работы, а именно смены, в первую очередь в чем необходимость такого режима работы
у меня на объекте, когда устроился на работу в 2001 году, в законе не было понятия суточной работы, только 8 часовой рабочий день или эту статью к нам не применяли,
в табеле нам писали по 40 часов в неделю, при 8 часовом рабочем дне, и по бумажкам в выходные дни на работе никого не было
в реальности работали, сутки через трое, и только кажется в 2004 году, сделали официально учет рабочего времени сутки через трое, со всеми надбавками в праздники и выходные
соответственно тут вопрос вашего руководства согласны они пойти на этот ход, решения вопроса
писать как требует закон и нормы, а работать как требуют нужды производства
Навигация
Перейти к полной версии