Автор Тема: организацию переводят с унитарного предприятия на бюджетное учреждение  (Прочитано 4155 раз)

Оффлайн Павел К.

  • Подключение
  • Сообщений: 1
  • Павел К. - ученик
    • E-mail
Добрый день! Нашу организацию переводят с унитарного предприятия на бюджетное учереждение. Режим работы у нас сменный 4 через 4 по 11(без учета времени на обед) часов (2чел. электромонтер)+ 1чел. ежедневно (электромонтажник). Нам говорят что в бюджетной организации так не должно быть и поэтому надо перейти на каждодневный режим работы(пятидневка) по 8 часов, причем что бы также работали двое в день а третий нас чередовал. На выходных в организации получается нас не будет. Соответсвенно хотят сделать плавающие выходные.  Правы ли они? Желательно ответить с указанием номера статьи или закона.
электрофорум, форум электриков

Оффлайн electro

  • Администратор
  • Энергия
  • ***
  • Сообщений: 2002
  • electro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форумаelectro - советник форума
  • ...не знаешь, не лезь...
    • Электромастер, ремонт и модернизация электрооборудования
  • Skype: electro.kz
  • работа: Казахстан, Астана Электрик
  • тел: +7-701-513-7091
странный у вас режим работы, а именно смены, в первую очередь в чем необходимость такого режима работы

у меня на объекте, когда устроился на работу в 2001 году, в законе не было понятия суточной работы, только 8 часовой рабочий день или эту статью к нам не применяли,
в табеле нам писали по 40 часов в неделю, при 8 часовом рабочем дне, и по бумажкам в выходные дни на работе никого не было
в реальности работали, сутки через трое, и только кажется в 2004 году, сделали официально учет рабочего времени сутки через трое, со всеми надбавками в праздники и выходные

соответственно тут вопрос вашего руководства согласны они пойти на этот ход, решения вопроса
писать как требует закон и нормы, а работать как требуют нужды производства
« Последнее редактирование: 03.12.2019, 07:41:21 от electro »

                                    ... если не замкнет, значит заработает ...